私たちが大切にしている価値観
キャリアの中で、専門性を磨き続けること。
そして、その専門性が「情熱・信頼・仲間」のある環境でこそ豊かになること。
私たちはこの前提を、組織の約束として大切にしています。
あなたが情熱を持って取り組める「何か」を見つけられる職場であること
キャリアの中で、「これだけは誰にも負けない」と胸を張って言える専門性を育てることは、 社会に価値を提供しながら自分らしい人生を築いていくうえでとても大切です。
そしてその専門性は、
- 情熱を注げる仕事があること
- 自分の提供価値を認めてくださるお客様がいること
- ともに課題に向き合い、成果を分かち合える仲間がいること
といった環境のなかでこそ、より豊かに磨かれていくものだと私たちは信じています。
仕事や人の価値を、給与や資産といった経済的な物差しだけで測ってしまうと、人生はどこか味気なく、豊かさを失ってしまいます。
私たちは、あなたがいくつになっても“情熱”や“誇り”を持ち続けられるキャリアを築ける場であることを約束します。
あなたが多様な選択肢の中から専門性を掛け合わせていけること
グローバル・パートナーズ・グループは、M&A、会計・税務、IT、グローバル展開の幅広いサービス領域を生業としています。
- M&A：株式会社グローバル・パートナーズ・コンサルティング
- 会計・税務：税理士法人グローバル・パートナーズ
- IT：株式会社 グローバル・パートナーズ・テクノロジー
- グローバル展開：Global Gateway Advisors
それぞれが独立採算で成立するほどに、経営陣・メンバーともに個性と専門性を持っています。 しかし、各社とそれに所属する人員の強みだけでは終わりにはしません。
せっかく色んなサービスを持っているのだから、これらを掛け合わせて、強み×強みがある仲間ともっと働きたいと思っています。
- M&A × IT の専門家
- 会計・税務 × グローバル展開 の専門家
といった複合的なキャリアパスを提示し、実際にそうした人材の育成に取り組んでいます。 健康寿命が伸びる今、キャリアも一生に一つの専門性だけで終わる必要はありません。
「これだけは誰にも負けない」専門性を身につけたうえで、「もう一つ、二つと、強みを追加していく」キャリアは、 社会貢献の幅を広げるとともに、あなたの人生を豊かにできると私たちは信じています。
生まれ持った属性ではなく、「能力」で評価すること
私たちの競争力の源泉は、多様性と専門性です。出身業界、性別、国籍、年齢、言語などにかかわらず、 一人ひとりの能力と成果が価値を生み出します。
グループ全体では、海外拠点やメンバーファームも含め、さまざまな国籍のメンバーが働いています。 シンガポールではシンガポール人が中心、ベトナムではベトナム人が中心、マレーシアではマレーシア人が中心、 といった形で、各国のメンバーが主役となって事業を推進しています。
そのため、私たちは以下の観点で評価することを重視します。
- 専門性
- 職務遂行能力
生まれ持った属性によって評価が左右されないよう、評価制度や運用について徹底的に考え抜き、改善を続けます。 様々な国籍の人員が一体となりグループ全体が回っているからこそ、文化的な違いを受け入れ、 生まれ持った特性ではなく「能力」で評価できるよう徹底的に磨き上げます。
ダイバーシティを流行り言葉やマーケティングの一環として使うのではなく、
クライアント様がその地で成果を上げるまで、私たち自身がそれぞれの国に根を張り、
企業の目・手・足として動き続け、事業成功の支援をし続けています。
自らの強みを磨き、新たな領域に挑戦し続ける。その積み重ねが、総合的で持続可能なキャリアを形づくります。